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股權規劃與員工激勵制度(一) - 玉鼎法律事務所

適度加薪，同時簽訂嚴苛的最低服務年限(勞基法15-1)、離職後競業禁止(勞基法9-1)、違約金條款，把這位優秀員工綁三年，三年期滿離開後，還要繼續受到 ...

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