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員工認股綁三年
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員工分紅入股與員工認股權的運用
民國三十五年,台北市大同股份有限公司實施「工者有其股」制度,鼓勵員工認購公司股份,並以贈股或無息貸款方式,使員工成為股東,此為我國第一家實施員工入股制度的企業。
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