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善用離職面談,員工離職好聚好散? - 聯聖企管
如果員工不打算坦承以對離職的原因,那麼面談主管不妨採用開放性的問題,了解其在職期間個人成長的心得分享、工作上曾遇到的困難、同事之間的相處模式, ...
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