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隱性知識、關係績效和任務績效三者關係研究:基於個人與團隊視角
本研究的數據收集主要是通過組織內員工的個體問卷自評ꎮ 在編製和發放問卷之前ꎬ 我們與人力資源管理領域的相關專家和管理實踐者進行過溝通ꎬ 對問卷的編排和措辭進行 ...
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