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這3個評估員工的指標，主管用人時最容易搞混：績效、潛力

每年在績效管理啟動前，我們會針對用人主管和同仁召開說明會，重複公司對職能的定義以及行為指標的要求，期望全體同仁在填寫線上績效評核表時，先針對個人 ...

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