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績效考核的誤解與解決之道 - 隨意窩

在對員工考核工作的看法上主要存在著兩方面的錯誤認識：. (一)考核就是對員工的懲罰. 一些管理人員認為，考核是作為一種對員工的控制手段而存在的，直接目的就是給員工 ...

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