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企業人力資源國際化管理制度 - Google 圖書結果

評語 等級原則上分為五等。評語等級的更改,需經人力資源部總監決定。 2.與評語等級相對應的評分。第四章員工考核結果的運用為了把考核的結果,應用于開發利用員工的能力, ...

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