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_效体系__与管理__ - 第 113 頁 - Google 圖書結果

四、总裁负责审批考核结果及考核结果运用方案,员工申诉处理的最终决定。五、财务部按照审批后的绩效工资运用方案为员工及时发放工资。第五条考核程序一、绩效计划(适应 ...

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