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員工旅遊非去不可嗎？公司強迫我請特休、還扣全勤是否違法？

若公司雇主將員工旅遊視為上班出勤日，那麼勞工出勤需支薪，雇主不可擅自給勞工「放無薪假」，也不可「強迫勞工放特休假」。 公司只有在明訂員工旅遊為 ...

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