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實施績效改善計畫之後就可以解雇不適任員工?

績效不佳並非什麼嚴重的事，兼職也是個人的自由，不能把他開除。 ( ) C. 自己犯了錯不知檢討，還越級向國外母公司報告，太過分了！

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  1. 不適任員工約談紀錄表
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  2. 績效改善計畫表範例
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  3. 工作改善計畫範例
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  4. 績效改善計畫不簽名
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  5. 個人改善計畫
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  6. 不適任員工處理
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  7. 個人工作績效改善目標與計畫
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  8. 員工改善地方
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