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專欄-工作規則訂績效考核解僱事由有效嗎？ - 台糖公司

工作規則訂立員工考核解僱事由，乃屬雇主人事管理權，雇主除受勞基法第71條限制外，亦應遵循權利濫用禁止原則、相當性原則等法律原則。如受僱勞工經考核至某程度（如連續2 ...

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