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員工老是犯錯可以直接開除嗎？資遣、解僱在現行《勞基法》下

身為雇主，如果員工老是犯錯、不知進取又態度不佳，該怎麼資遣？ ... 手段後，仍無法改善情況下，始得終止勞動契約，以符「解僱最後手段性原則」。

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