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不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) - 隨意窩

有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現， ... 從一開始以口頭溝通的方式進行，若仍然無法改善，則逐步以書面記錄的方式，共同明 ...

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