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警惕！你的人力资源部，正在劝说优秀员工辞职

然后，在这套基于指标体系的“职业生涯管理”系统，成熟公司开始定义时间轴。大部分 ... 员工忠诚度，是用来衡量企业、企业家是否做得足够好的一把尺子，而不是对员工提 ...

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