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員工敬業度：組織與員工的共舞 - 學習體驗設計師楊明憲

前幾天看到有朋友轉發《經理人月刊》2015年的一篇文章〈員工離職率低，不見得是好事！〉，大意是在說，員工忠誠度分成四個階段：戀棧型：假忠誠， ...

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