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員工對公司的貢獻
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從員工終身價值(Employee Lifetime Value)看企業人才養成
而且一個人才對公司的價值也不是離開公司後就歸零了,他還可能會幫我們 ... 維持員工關係的目的是延續與一個員工的正向關係,他還在職,工作貢獻會 ...
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