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新員工組織社會化：從早期適應到離職意圖的影響機制研究

本研究所發展得到的主管組織社會化行為的6個維度加入了私下集群社交和獎懲性措施的維度,更適應中國特色環境背景下的員工入職主管行為監測,具有創新性和本土特色。

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