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商業思維：人力資源的關鍵價值，絕對不僅是離職率或招募數量

我收到的回覆挺多的，例如面試人數、招聘到職率、離職率、績優員工留任 ... 讓我們先來定義什麼叫對的人，簡單的說，就是他能在這個環境生存下來， ...

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