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幫改進，部屬還是帶不動？主管以為在解決問題，其實是打擊士氣

相反的，我會把時間花在調查這些意見是誰提出來的，看看他們是有什麼問題。 ... 在我看來，雇用企業教練是補救的做法。我怎麼可能會需要教練？

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