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公司簽約，把競業條款的補償金列入原有薪資內

同業 併購整合等商業活動時，原無加以所以依據勞基法的規定，並不是雇主想與員工約定就可以約定「離職後競業禁止」條款，而是要有法律規定的四種情況： 有正當營業利益需要 ...

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