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同性婚姻法制化後的多元性別職場權益

故就業服務法如同性別工作平等法，亦就性傾向. 平等之部分特別加以規定，保障求職人免受性傾向之歧視。 2.就業服務法第48 條第1 項第2 款規定「雇主聘僱外國人工作，應檢.

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