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組織變革、心理契約與員工工作態度關聯性之研究- 以高雄港 ...

程延宕等充滿無奈及疑慮，工作權、身份權的雙重失落感是全體員工的陰影及夢魘（王 ... 家庭衝突確實會透過心理契約違反對員工的工作滿意度、離職意圖、組織情感承諾、.

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