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2 種員工讓團隊吵架、人心渙散！組織心理學家：主管沒肩膀處理

受傷的同事必須忍受相當多的抱怨，並投入精力設法提高同事低迷的士氣。如果這些嘗試未能安撫他們，受傷者的挫折感會逐漸沸騰，轉而發動攻擊。

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