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定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前 ... - 法律百科

勞基法規定，定期契約必須符合「臨時性、短期性、季節性及特定性」四個條件之一。 至於「繼續性」的工作，就只能約定成不定期契約。而且為了避免定期契約被濫用，在定期 ...

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