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內蒙古北方人才技能評價與就業服務中心人才盤點到底怎麼盤 ...

1.要有剛性結論. 無論是老闆、業務高管還是HR，在人的判斷上，一定要有剛性的結論，是任用還是不用？ · 2.基於業務的增長系統排兵布陣. 要精準地進行排兵 ...

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