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勞工打卡的部門不對，公司可以說勞工無正當理由曠職三天開除 ...

(2) 如果調動合法，那勞工沒有到調動後的部門到職打卡，卻還在原部門上班打卡，這樣是否符合勞基法第12條第1項第6款的終止勞動契約事由？也就是無正當理由 ...

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