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就業安全法理論與實務 - 第 340 頁 - Google 圖書結果

上開所稱『資遣』,係指雇主依勞動基準法第11、13條但書規定,終止勞動契約之行為。至於可歸責於勞工本身事由而終止僱傭契約,雇主則毋須通報。」此一號函釋雖屬的論。

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