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如何以股權激勵打造真正的合夥人團隊,清華管理評論 ...

股權激勵除了物質利益的分配，更重要的是身份賦予，且能夠讓激勵對象感知到這種身份。相比於物質激勵，身份感知與身份認同帶來的激勵效果更加明顯——當企業把員工當作合夥人 ...

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