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合夥人制度-以控制權為核心的頂層股權設計(精) 鄭指梁 ...

HR角度：著眼于有效激勵合伙人、投資者、管理層及員工，共同發展。 內容簡介《合伙人制度：以控制權為核心的頂層股權設計》重新定義了合伙人的概念，即共識、共創、共 ...

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