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新住民面對職場霸凌的因應對策之研究結案報告書 - 移民署

常是因為文化差異所造成的職安問題，因此建議政府或事業單位可藉由辦. 理訓練講座來解決，培訓重點宜含括：. (1) 各國當地文化（包含風俗民情、行為禁忌）.

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