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吃虧就是占便宜？「先委屈、後求成」的成功哲學，新世代員工 ...

許多主管會將自己的價值觀套用在新世代的員工身上。 「人吃過虧，才懂得人情世故」就是最典型的例子。經過歷練的主管，總會告誡年輕人要世故一點 ...

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