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凡事只讓主管決定，團隊動不起來！台電的經驗談 - 經理人

舉例來說，核派至相關單位的人資主管，不能只懂HR，發電、配電知識也要會一點；待在新聞組的組長，更需掌握全公司大小事。 養成願意學習的態度，遇事才不 ...

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