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年終考績不好，主管只叫我「注意一下」，沒多久就收到資遣通知

什麼是「使用勞基法所賦予的各種手段」？ 判決沒有明說，一般企業人資管理實務上，都會採行績效改善計畫(Performance Improvement Plan，簡稱PIP) ...

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