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老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」！想解僱員工前一定要注意 ...

這就是一般稱為簡稱為PIP程序的績效輔導改善計畫，也就是當勞工工作績效無法 ... 並依法給付資遣費，這是勞動基準法第11條明文規定的資遣解僱理由。

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