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人才發展: 包容職場- 台積公司企業社會責任 - TSMC ESG

策略、目標與績效 ; 職缺由內部員工轉職填補比率達50%. 80. %. 轉職填補的比率 ; 因應組織需求規畫學習發展專案，自主學習機制比率不低於50%. 80. %. 自主學習機制比率 ; 訓練 ...

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