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台積電部門名稱，為何一改再改？我待了十年，看懂的企業轉型 ...

藉由提問，主管可以幫助員工在平常的工作中，培養樂意改變的心態。舉例來說，台積電某些部門就有「每年改變10％」的文化。員工會在年初時問自己：「和去年 ...

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