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高科技企業組織結構與組織文化之探討 以台灣積體電路公司為例

研究結果發現其生產部門十分講求紀律及規定，制度化程度高，所有步驟都明確規範，偏向機械式組織 ... 此外，也就台積未來組織結構與組織文化面臨的挑戰，提出看法與建議。

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