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櫃檯接待工作，台積電也能「做出差別」？十年主管解析

櫃檯接待工作，台積電也能「做出差別」？十年主管解析：制度養出想像力 ... 台積電的考績評分，日常表現大概只佔50%，另外50%要看專案績效。

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