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台積電考績制度
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張忠謀溫馨喊話:被裁員工,回來吧!
績效管理透過員工與組織的不斷回饋,達到成長的目的,這與傳統考績制度每年評估一次,也很不同。 台積電董事長張忠謀說,這次爆發離職員工抗議事件,是因為PMD被誤用。
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