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台積電績效考核
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組織、領導、激勵、培訓、考核與管理實務個案篇※版權所有
三、提出「夜鷹計畫」,深植台積電研發部門的血液中 ... 係屬基層幹部儲備培訓,主要是針對新進基層人員進行為期2 年的工作績效考核計畫。 2.第二階段.
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