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強化同仁與主管間溝通管道與各種員工獎勵方案來激勵員工企業 ...

台積 公司在民國九十七年度執行績效管理考核後，部分離職員工針對績效考核執行過程及後續發展提出勞資爭議調解。台積公司秉持誠意不斷與離職同仁溝通，透過邀請離職同仁回任 ...

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