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企業管理：實務個案分析 - 第 270 頁 - Google 圖書結果

五、吸取優秀人才的作法原來,除了每年 3∼4 月校園巡迴徵才之外,6 月畢業潮、10 月到年底的轉職潮、11 月研發替代役的前後時間,全都是台積電人資部門最忙碌的時期, ...

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