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所謂「重視員工」,細節見真章!台積電前主管,印象深刻的5 ...
台積電 為了落實「以人為本」,設計了不少管理、執行細節:培訓安排在上班時間、減低資訊落差、強化獎金分紅儀式感、淡化公司內部階級感、舉辦每季溝通 ...
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