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前亞馬遜主管：和職缺建立「強連結」才是面試成功關鍵 - INSIDE

比如說在面試的最後，常會開放20 分鐘讓應徵者問問題，但應徵者常問的問題卻是公司福利、公司文化、為什麼會開這個職缺等等，但很少問一些加深關連性 ...

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