HR這邊說薪資結構是12+2年終+2績效+分紅,算一算能到16up, 但網路看了許多文章, ... 一名PTT網友PO文,抱怨台積電打考績與KPI,加班及補休等制度不合理,還說自己的 ...
確定! 回上一頁