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台積電調薪20%留才逼急業界?老闆別只用KPI訂加薪標準!
三、薪酬制度的調整原則 · 1. 薪酬制度調整時不能減少現有固定性的月薪,即使工作績效差的員工也不行。 · 2. 公司人事總成本增加越少越好,除非決策者指示更 ...
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