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【全面檢討勞動三法，才能真正「完備爭議行為」且兼顧勞工 ...

這樣的情況，明顯忽略台灣工會組織發展不易之現實，同時限縮對於《工會法》之解釋，獨將「企業工會」特殊化，不利其他工會類型發展。 雇主平等義務原則應在於便宜給予及核 ...

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