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第一章緒論1.1 研究背景與動機在任何行業裡頭

針對台灣企業中高離職率現象的研究調查發現(湯玲郎與黃英忠，1991)，在離職. 員工中，以新進員工的離職傾向最高，其中會讓員工在工作態度上產生如此反應.

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