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[勞工議題] 不要忽視員工流動之損失/黃美蓉

外來之因素，如高薪之吸引、自起爐灶等；內部之因素，通常以待遇偏低、福利差、工作量負荷過多、環境欠佳、管理不當、人事制度紊亂等。一旦離職人數增加率逐漸升高時，則是 ...

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