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管理思想史 - 第 217 頁 - Google 圖書結果

人员的稳定;另外,即使联想万不得已要裁员,恐怕就得支出巨额雇佣违约金。况且,人事变动中联想究竟流失了多少客户关系与无形资产,似乎更难估量。再看看 1987 年我国台湾 ...

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